Beratung und gerichtliche Vertretung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere bei Kündigung; arbeitsrechtliche Umsetzung von Betriebsänderungen; Aufstellen eines Sozialplans; Überprüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen; Erstellung und Überprüfung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen; Arbeitnehmerüberlassungsverträge; arbeitsrechtliche Due Diligence bei geplanten Unternehmenskäufen; Tarifvertragsrecht, Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht.

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Carsten Frost

Dirk Osterfeld